弊社はこれまで、ワークライフバランス賛同推進運動賛同事業所として男性社員の育児休暇取得を推進しており、このたび経営陣が男性育休に関する理解をさらに深め、育休ハラスメントが起こらないようにするために、社会保険労務士様や健康経営アドバイザーによるコンサルタントを実施いたしました。

こうした取り組みの結果、育休取得従業員からも喜びの声が上がっております。

今後とも、従業員が仕事と育児を両立させ、ワークライフバランスを保てる会社を目指します！