2025年1月より新たな組織体制となりました。

今年は「人材と資源を最大活用する」をスローガンに、特に女性の細やかな気づきを積極活用するため、品質管理補佐に女性を登用いたしました。

また伸びしろのある若手をリーダーに配置することによって、新しい目線での改革ができることを目指しています。

新しいストラテックにご期待ください。