持続可能な経営の取り組み｜SDGs

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持続可能な経営

環境問題や人口減少による人材不足など、SDGsが示す課題は企業の将来のリスクでもあります。『持続可能な経営』の視点から社会の課題にアプローチし、成長・信頼・リスク低減につなげることは大切だと考えています。

Sustainable Management

エネルギー消費を抑えるため、社内の照明を全面LEDに切り替え済み。また、不使用エリアのライトオフを励行し、日常的なエネルギー削減に取り組んでいます。小さな積み重ねが大きな環境改善につながると考えています。

会議資料や社内書類の電子化を進め、紙の使用量削減に取り組み中。環境配慮だけでなく、業務効率化にもつながる一石二鳥の取り組みとして継続しています。

災害時や停電時にも事業を継続できるよう、自家発電機器を配置。社員の安全確保と地域への安定したサービス提供のため、備えを強化しています。

環境負荷の軽減と社員の健康促進のため、自転車通勤を推奨。通勤方法の選択肢を広げることで、より健康的で持続可能な働き方を支援しています。

多様な人材が能力を発揮できる職場づくりを重要視し、女性・高齢者・障害者の積極的な採用を実施中。一人ひとりが働きやすい環境を整えることで、企業としての成長にもつなげています。

地域社会への貢献の一環として、地元出身者を積極的に採用。地元で働きたい方に安定した就業の場を提供し、地域活性にも寄与しています。